BIENVENID@S A "YO EXPRESO"

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Tengo una de las profesionales más hermosas del mundo: PSICOLOGÍA, y me tomé el atrevimiento de escribir este blog, el cual se denomina "YO EXPRESO", para generar un espacio de compartir temas cotidianos, nuevos o que simplemente necesitamos más información.
Este blog comtempla artículos de opinión y revisión bibliográfica que abordan temas clínicos, educativos y organizacionales.

Creo firmemente en la Psicología como la ciencia que nos ayuda no sólo a llevar vidas con menos malestar, sino también como la herramienta que nos permite vivir con mayor optimismo, gratitud, crecimiento personal y en definitiva, con mayor bienestar.

Adelante! Espero sus comentarios, porque no hay mejor que EXPRESARSE para saber de ti.

martes, 31 de octubre de 2017

¿Con la “primera impresión” puedo conocer a una persona? y ¿Cómo lo explica el “efecto halo”?

Algunas personas observan o emiten  juicios por la forma de vestir, el peso, la talla, la forma de mirar entre otros, los cuales pueden sumar a tener una “primera impresión”. Naturalmente las personas tienden a creer conocer a otros por lo primero que aparece antes sus ojos, escapamos de la realidad y nos enfrascamos en un prejuicio hasta podemos direccionar nuestra conducta en función a lo que primero hemos visto o nos impactó, pero ¿qué tan cierto es lo que vemos antes nuestros ojos? ¿Cuántos creen en la frase “una imagen vale por sí sola”? Al final, con mi artículo espero descartarla.

El psicólogo estadounidense del siglo pasado Thorndike (1920) (como se citó en Bruno, 2016), “bautizó al impacto de la primera impresión bajo el nombre de efecto halo”. Thorndike, descubrió que cada oficial mediante la observación y análisis, emitían una calificación a sus soldados en bloques (evaluación en forma general), de manera positiva o negativa, ignorando rasgos individuales y particulares.

Entonces la definición del efecto halo en psicología, responde a  aquellos rasgos que llaman la atención de una persona en el momento en que se la conoce por primera vez. Por lo general el efecto halo impide ver lo verdadero, bien se asimila o rechaza a una persona en función a características que no siempre son exactas. También los prejuicios juegan un papel importante ya que se realiza suposiciones, se generaliza en función a un solo detalle (sesgos) como consecuencia influencia en la forma de desenvolverse generando frustración (en la forma negativa) y caer en el error de asumir sobre las otras personas injustamente. Gonzales y De Lucas (2015).

Gonzales (2015) refiere un detalle interesante por lo que nuestra conducta esta influenciada :el 55% por el lenguaje corporal, el 38% por el tono y ritmo de voz y el 7% por lo que decimos. Esto quiere decir que las personas más atractivas (aspecto físico, forma de vestir, etc), mejor gestualizadas, tienden a calificar mejor en cualquier aspecto.

Los fenómenos psicológicos como son atracción emocional y la empatía,  añadidos a la primera impresión pueden verse confundidos muy fácilmente,  como lo hacen los estafadores, por citar al periódico Perú 21 en la noticia del pasado 13 de setiembre  de la venta de los “diamantes Pay Diamond”, el cual se convirtió en una estafa piramidal, los cuales se aseguraron de tener los medios necesarios (propaganda por Facebook, capacitaciones, etc) para generar la inversión, las personas ganar dinero fácil y caigan crédulos de la venta.

Entonces ¿De qué depende el efecto halo?. Vamos ampliar al párrafo anterior
Dependerá de tres factores: la experiencia anterior, primera impresión y la referencia ajena. Ejemplifiquemos. La experiencia anterior un ejemplo cotidiano es lo que pasó con la aerolínea “Viva Air” , impactó en el mercado con sus precios bajos, pero  tuvo muchas quejas por los servicios, cobros aparentemente exagerados, los cuales yo aseguro que varias de las personas que hicieron uso del servicio no volverían a subir a un avión de esta empresa. La segunda “primera impresión” sucede por ejemplo con los adolescentes, aceptan solicitudes de amigos en Facebook u otra red social en función a fotos, o la forma de escribir o vestir, cuando en el fondo puede ser una persona de dudosa reputación, por eso el caso de encuentros fortuitos de jóvenes que se dejan llevar y ocurren desapariciones o violaciones. O ejemplo claro se da con los políticos que perfilan mucho su imagen para poder captar votos de los ciudadanos. Y por último, la referencia ajena, un ejemplo clásico en antes de visitar un lugar (ir a un restaurante, visitar un médico, viajar a otro país, etc)  preguntamos a otros como fue la calidad del servicio u otras características, de esta manera tenemos una referencia para visitar o no visitar un lugar.  En el aspecto educativo, otro ejemplo, en los colegios, los alumnos sacan referencias de sus docentes preguntando a grados inferiores.

Existen un sin número de ejemplos que me imagino usted va relacionando, además existen otros aspectos que considero también importantes y me gustaría acotar con más profundidad.

El efecto halo y el marketing.  Rivera y Cordova (2013), hacen referencia que la imagen de un producto juega un papel importante en la publicidad puesto que actúa sobre todo como persuasor, principalmente para movilizar (carga emocional) a los consumidores a consumir una determinada marca o producto, el cual me identifico e influencia en el inconsciente de una persona. Un ejemplo claro de efecto halo es vincular a imagen de un famoso con una marca o producto, en las marcas de zapatillas como nicke, adidas utilizan a jugadores famosos para mostrarnos la publicidad.

Torres, Ortiz y Medina (2016) relaciona el sector educativo con el efecto halo, cuando el profesor brinda su primera impresión a los estudiantes y viceversa e intercambian información; estas impresiones dejan huellas ya sea negativas o positivas. En la praxis el efecto negativo sería perjudicial para establecer un buen contacto con los estudiantes, por citar solo un ejemplo en los colegios nacionales existen diferentes secciones y por lo general tienden a etiquetarlos de diferentes formas (los de las primeras letras A,B,C, son los mejores estudiantes y el resto son los menos aplicados), el error se econtraría cuando el profesor toma como válido la opinión de que las secciones por ser menos aplicados no responderán a un examen o la forma de tratarlos varíe.

Para finalizar, ¿cómo puedo disminuir  el efecto halo?
  • Descartar la suposición/sesgo (prejuicio) a través de la pregunta: ¿pensaríamos lo mismo si fuera otra persona?
  • Realizar una valoración precisa (consciente) sin juzgar por el atributo físico.
  • Argumentar y analizar. Dar una segunda oportunidad a tus impresiones primarias.
  • Evitar las generalizaciones.
  • Informarse más acerca de la referencia que brinda otra persona.

Espero que la frase “una imagen por sí sola” haya sido descartada.
Gracias.

Referencias bibliográficas.

Bruno, M. (2016). Primera Impresión. Escritos en la Facultad. Recuperado de: 

Cordoba, D. y Rivera, J. (2013, 26 de diciembre). Los estereotipos como estrategia seductora de la psicología de marketing. Revista Electrónica de Psicología Social «Poiésis». http://www.funlam.edu.co/revistas/index.php/poiesis/index

Gonzales, C y De Lucas, A. (2015). PrejuzgHalo | Documental {Video}. De


Gonzales, W. (Productor). (2015). Documental el Cerebro y Yo – La moral capítulo 7 {Video}. De https://www.youtube.com/watch?v=1UMqj9CaLuI

Perú 21. (13 de setiembre de 2017). ¡Cuidado! SBS denuncia estafa piramidal que involucra la venta de diamantes. Perú 21. Recuperado de https://peru21.pe/peru/cuidado-sbs-denuncia-estafa-piramidal-involucra-venta-diamantes-375703

Torres, Y., Ortiz, E. y Medina, E. (2016).  El Componente Perceptivo De la Comunicación profesor – alumno en el proceso de enseñanza aprendizaje universitario. Pedagogía universitaria. 21(3), s/p. Recuperado de: http://cvi.mes.edu.cu/peduniv/index.php/peduniv/article/viewFile/726/pdf_96